Профессиональная переподготовка
В современном мире, где изменения происходят с невероятной скоростью, профессиональная переподготовка становится неотъемлемой частью карьеры каждого специалиста. Технологический прогресс, изменения в законодательстве и требования рынка труда требуют от работников постоянного обновления знаний и навыков. Профессиональная переподготовка позволяет не только адаптироваться к новым условиям, но и открывает двери к новым карьерным возможностям.
Одной из ключевых причин актуальности переподготовки является необходимость смены профессии или специализации. Многие специалисты сталкиваются с ситуацией, когда их текущая профессия становится менее востребованной, и они вынуждены искать новые пути для реализации своих карьерных амбиций. Переподготовка предоставляет возможность освоить новую профессию за относительно короткий срок, что особенно важно в условиях динамичного рынка труда.
Кроме того, профессиональная переподготовка способствует повышению конкурентоспособности. Работодатели все чаще ищут сотрудников, готовых к обучению и адаптации. Специалисты с разнообразными навыками и знаниями имеют больше шансов на успешное трудоустройство и карьерный рост.
Чем отличается профессиональная переподготовка от курсов повышения квалификации
Хотя профессиональная переподготовка и курсы повышения квалификации оба направлены на развитие профессиональных навыков, между ними есть значительные различия.
- Цель обучения:
- Профессиональная переподготовканаправлена на получение новой профессии или специальности. Это обучение, которое позволяет кардинально изменить сферу деятельности.
- Курсы повышения квалификациисосредоточены на углублении и расширении уже имеющихся знаний и навыков в рамках текущей профессии. Они помогают оставаться в курсе нововведений и тенденций в своей области.
- Объем и продолжительность:
- Профессиональная переподготовкаобычно требует более продолжительного обучения (от нескольких месяцев до года) и включает более обширную программу.
- Курсы повышения квалификациимогут быть краткосрочными (от нескольких дней до нескольких месяцев) и охватывают узкие темы или конкретные навыки.
- Содержание:
- Профессиональная переподготовкавключает изучение основ новой профессии, теоретические знания и практические навыки, необходимые для начала работы в новой области.
- Курсы повышения квалификациифокусируются на актуализации знаний, новых методах работы, технологиях и инструментах, которые применяются в данной профессиональной сфере.
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ:
- «Менеджмент сферы оказания услуг и туризма»;
- «Ресторанный бизнес: управление предприятием питания»
- "Бухгалтерский учет"
- «Организационное и документационное обеспечение управления организацией»
- «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»
- «Начальник отдела кадров»
- «Социальный педагог. Организация воспитательного процесса в образовательных организациях"
- «Тьюторское сопровождение обучающихся в соответствии с ФГОС»
- "Менеджмент в образовании"
- «Предоставление психологических услуг в социальной сфере»
- «Социальное обслуживание. Планирование и реализация социальных услуг и мер социальной поддержки населения»
- «Заведующий хозяйством образовательной организации (завхоз школы)»
- «Государственное и муниципальное управление"
- «Управление персоналом организации. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом»
- «Деятельность по осуществлению, контролю и управлению закупками»
- «Проектный менеджмент. Организация и управление жизненным циклом проекта»
ЗАЯВКА НА ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГАТЧИНСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ
